+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Журнал приказов и распоряжений образец скачать

Оформление распоряжения осуществляется в следующем порядке: Справка Аттестация работников образования в году будет добровольной и обязательной: Инициирование распоряжения, которое может происходить в плановом порядке, на основании поручения вышестоящего органа, по предложению линейных руководителей или отдельных специалистов. Документом, инициирующим оформление распоряжения может стать служебная записка, аналитическая или информационная справка, заключение к ней, служебное письмо. Сбор и анализ статистических данных и служебной информации, необходимой для подготовки управленческого решения. Это могут быть разного рода документация, в том числе, нормативного и правового характера, публикации в СМИ, архивные документы, статистические выкладки. Составление проекта распоряжения, как правило, поручается специалисту, в наибольшей степени компетентному в данном вопросе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказы по личному составу

Уважаемые страхователи! В августе работающим пенсионерам произведут перерасчет страховых пенсий С 1 августа года работавшим в году пенсионерам будет произведен беззаявительный перерасчет страховых пенсий по результатам работы за прошлый год, то есть по данным индивидуального персонифицированного учета.

Основанием для перерасчета являются страховые взносы, поступившие на индивидуальные счета граждан, внесенные их работодателями. В отличие от ежегодной индексации страховых пенсий, когда размеры пенсий увеличиваются на определенный процент, перерасчет страховой пенсии работающего пенсионера носит индивидуальный характер и зависит от уровня заработной платы работавшего в году, суммы внесенных за него работодателем страховых взносов, в конечном счете переведенных в пенсионные баллы.

На беззаявительный перерасчет страховой пенсии имеют право получатели страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Как упоминалось, данный перерасчет носит беззаявительный характер, то есть подавать заявление не нужно.

Законодательством установлено максимальное количество баллов, учитываемых при беззаявительном перерасчете страховой пенсии, - не более 3 баллов. В денежном выражении это составит сумму в размере от до рубля.

За длительный стаж - досрочное назначение пенсии Федеральным законом от Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин , страховая пенсия по старости назначается на 2 года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

В соответствии с Федеральным законом от Стоит обратить внимание, что в первые два года переходного периода гг. О досрочном назначении пенсии безработным гражданам С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от Законом закреплены общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, социальная поддержка граждан предпенсионного возраста, поддержка занятости и переквалификации граждан старшего возраста.

Вместе с тем, положениями закона установлены основания для досрочного выхода на пенсию. Так, право на досрочную пенсию имеют граждане со стажем не менее 37 и 42 лет женщины и мужчины соответственно , а также многодетные мамы с тремя и четырьмя детьми.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в этом случае назначается по предложению органов службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Основные требования — наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также отсутствие возможности для трудоустройства.

Пенсия устанавливается в соответствии с Федеральным законом от Напомним, увеличение пенсионного возраста проходит постепенно. Переходный период продлится 10 лет до года , и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Для тех, кто уходит на пенсию в гг. Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в этом году, выйдут на нее позже на полгода, а не на год, а те, кто должен выйти на пенсию в году, сделают это позже на полтора года, а не на два.

О предпенсионном возрасте О предпенсионерах. Федеральным законом от При этом необходимо понимать, что меры социальной поддержки, условия их получения прописаны в разных федеральных законах и имеют определенные нюансы.

Относительно налоговых льгот. Согласно положениям Федерального закона от Относительно диспансеризации. Статьей Они имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

Относительно занятости. В соответствии со статьей 5 Закона РФ от Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице и более длительный срок выплаты указанного пособия.

В целях полного и объективного формирования пенсионных прав застрахованных лиц Предлагаем Вам заключить Соглашение с территориальными органами ПФР по месту Вашей регистрации в части представления документов заявлений на застрахованных лиц, необходимых для назначения пенсий.

Это позволит заблаговременно дополнить уточнить индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведениями о периодах работы иной деятельности , либо сведениями об иных периодах зачитываемых в страховой стаж ст.

Москве и Московской области напоминает школьникам и студентам о необходимости сообщать о своем устройстве на работу в Пенсионный фонд. Летом у молодежи есть пара свободных месяцев. Одни ребята их полностью используют для отдыха, а другие — стремятся заработать, устраиваясь на работу.

Но есть особая категория молодых людей, которые при устройстве на работу должны уведомить об этом Пенсионный фонд РФ. Это те студенты и школьники, которым назначена федеральная социальная доплата ФСД к пенсии по случаю потери кормильца, а также те, кому установлена компенсационная выплата по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы.

Именно им важно знать, что, согласно законодательству, ФСД и выплаты по уходу устанавливаются только неработающим гражданам. И при трудоустройстве в период летних каникул федеральная социальная доплата должна быть приостановлена, а компенсационная выплата по уходу - прекращена. Если территориальный орган ПФР по месту жительства не будет проинформирован о трудоустройстве, денежные средства будут считаться полученными незаконно и молодые люди вынуждены будут вернуть их добровольно либо через суд.

Чтобы сообщить о начале трудовой деятельности и приостановить выплаты, школьнику или студенту необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР.

Напомним, что федеральная социальная доплата устанавливается к пенсии неработающего гражданина в случае, если размер его общего материального обеспечения не достигает установленного в регионе прожиточного минимума пенсионера. Так, в Москве на год прожиточный минимум пенсионера составляет руб.

Компенсационная выплата в размере рублей устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, а также за пенсионерами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения либо достигшими возраста 80 лет.

Хотя выплата установлена тем, кто осуществляет уход, её выплата производится одновременно с пенсией нетрудоспособным гражданам, за которыми ухаживают. Если вы являетесь получателем одной из этих выплат, не забывайте в случае трудоустройства на летних каникулах сообщать об этом в учреждения ПФР!

Москве и Московской области призывает граждан держать пенсионные накопления под личным контролем. Контролировать свои пенсионные накопления можно и нужно.

Причем делать это можно несколькими способами. Здесь можно узнать свой вариант формирования пенсионных прав в системе обязательного пенсионного страхования формирование только страховой пенсии, или страховой и накопительной пенсий , у какого страховщика находятся средства пенсионных накоплений ПФР или НПФ , сумму средств пенсионных накоплений.

Если накопления формируются в Пенсионном фонде, можно увидеть информацию о результатах их инвестирования, если же в негосударственном — следует обратиться туда. Второй способ контроля своих пенсионных накоплений - через Единый портал государственных и муниципальных услуг после получения кода доступа к Личному кабинету.

Третий способ — мобильное приложение Пенсионного фонда, доступное для платформ iOS и Android. Четвертый способ - обратиться с паспортом и страховым свидетельством в Клиентскую службу ПФР по месту регистрации, в том числе временной, фактического проживания или в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг МФЦ.

Москве и Московской области рекомендует ответственно подходить к вопросу перевода пенсионных накоплений от одного страховщика другому, так как без финансовых потерь переходить из фонда в фонд можно раз в пять лет. В случае досрочного перехода инвестиционный доход может быть потерян. Москве и Московской области напоминает, что на основании Федерального закона от N н г.

Москва, порядок взаимодействия организации, осуществляющей доставку страховой пенсии, с органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, устанавливается договором, типовая форма которого утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.

Обращаем Ваше внимание, что подать заявление на выплату и доставку пенсии можно не только в клиентских службах ПФР и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг МФЦ , но и в электронном виде. В настоящее время граждане имеют возможность подать заявление в режиме он-лайн через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.

Таким образом, доставка пенсии производится через кредитные организации, организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, с которыми территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заключены договоры, типовые формы которых утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Возможность доставки пенсии через организацию, с которой не заключен соответствующий договор в рамках законодательства Российской Федерации исключается.

В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения договора между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и выбранной пенсионером организацией, осуществляющей доставку, но не более чем на три месяца на основании п.

При этом в заявлении о доставке пенсии пенсионером указывается организация, осуществляющая доставку, которая будет доставлять ему пенсию на период заключения договора. Согласно п. Москве и Московской области напоминает: право на получение материнского семейного капитала предоставляется только один раз.

Материнский семейный капитал — это мера государственной поддержки российских семей, в которых с по год включительно родился был усыновлен второй ребенок либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.

Размер материнского семейного капитала сегодня составляет рублей. Срок обращения в ПФР с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский семейный капитал после рождения усыновления второго третьего или последующего ребенка не ограничен.

Действие сертификата прекращается в случае смерти владельца, лишения его родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением или усыновлением которого возникло право на получение материнского капитала, совершения им в отношении своего ребенка детей умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал, или в связи с использованием средств материнского семейного капитала в полном объеме.

В случае утраты сертификата можно получить его дубликат. Вся информация о праве на государственный сертификат, выплатах из средств М С К и остатке денежных средств хранится в информационной базе Пенсионного фонда Российской Федерации. ВАЖНО: правильно распорядиться материнским семейным капиталом.

Средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными. При этом владелец сертификата на материнский капитал, который соглашается принять участие в схемах обналичивания может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств.

Заявление о распоряжении средствами частью средств материнского капитала может быть подано в любое время по истечении трех лет со дня рождения усыновления второго третьего или последующего ребенка. Если необходимо использовать средства материнского капитала на оплату первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также на оплату основного долга и процентов по кредиту займу на приобретение или строительство жилья, на оплату содержания ребенка детей и или присмотра и ухода за ребенком детьми в организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования, на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество ребёнка-инвалида детей-инвалидов или на ежемесячную выплату, то капиталом можно воспользоваться в любое время после рождения или усыновления ребенка, с рождением усыновлением которого возникло право на получение сертификата.

Подать заявление о выдаче сертификата или о распоряжении средствами М С К можно лично или через представителя в клиентскую службу отделения Пенсионного Фонда РФ, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, через Личный кабинет на сайте ПФР или посредством Единого Портала Государственных Услуг.

Москве и Московской области напоминает, что по закону льготные категории граждан, имеющие право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг НСУ , могут выбрать: получать НСУ в натуральной форме или в денежном эквиваленте, полностью или частично.

С 1 февраля года стоимость НСУ составляет 1 ,42 руб. Москве и Московской области напоминает, что льготные категории граждан, имеющие право на получение НСУ, могут выбрать, в каком виде и как получать социальные услуги: в натуральной форме или денежном эквиваленте, полностью или частично.

Соответствующее заявление необходимо подать до 1 октября текущего года и начать получать желаемый набор социальных услуг с 1 января следующего года.

Заявление о сделанном выборе подается только один раз и действует до тех пор, пока гражданин не изменит свой выбор. Для подачи заявления следует обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации или фактического проживания либо через МФЦ.

Москве и Московской области сообщает, что с 1 июля года неработающие трудоспособные родители усыновители или опекуны попечители будут получать увеличенный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы.

Размер выплаты вырастет в два раза, с рублей до рублей. Перерасчет размера ежемесячной выплаты будет произведен в беззаявительном порядке с Обращения граждан в Управление ПФР не требуется. После 1 июля года повышенный размер выплаты будет назначаться и семьям, впервые обращающимся в ПФР с заявлениями на получение ежемесячных выплат по уходу.

Напомним, ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному родителю усыновителю или опекуну попечителю в отношении каждого ребенка-инвалида на весь период ухода.

Кроме того, период ухода засчитывается в страховой стаж и за каждый год начисляется 1,8 пенсионных баллов. Это позволяет неработающему родителю сформировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Журнал регистрации распоряжений | Купить журнал

Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т. Образец журнала:? Вы можете прикрепить файл с образцом нужного журнала Наши дизайнеры сверстают макет и вышлют его Вам по электронной почте для согласования. После утверждения Вами макета мы приступим к изготовлению журнала.

Вносить данные в книгу необходимо максимально аккуратно, без помарок и исправлений. Здесь же указывается ФИО и должность лица, ответственного за ведение книги, а также ставится печать организации. Журнал регистрации приказов по основной деятельности: какие приказы регистрировать и для чего?

Полистать демо-версию печатного журнала Кожанова Евгения специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Мы приводим обзор нормативной базы, которой следует руководствоваться при издании приказа, а также пример раздела Инструкции по делопроизводству его формулировками вы можете воспользоваться при подготовке своего локального нормативного документа. Далее мы разбираем нюансы оформления каждого реквизита внутреннего и совместного приказа. Примеры оформления отдельных реквизитов и целых документов всего их в статье 17 делают материал понятным и наглядным. Если в области оформления приказов у вас еще остались вопросы, то сейчас вы можете их прояснить.

Заполнение книги приказов

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др. Основными видами организационно-распорядительных документов являются: приказ, указание, распоряжение, постановление, решение. Приказ, указание, распоряжение, как документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решения Приказ, указание, распоряжение - организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. Назовем основные виды приказов: приказы по общим вопросам, которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений и приказы по основной деятельности при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др. Здесь представлены образцы оформления приказов. Обязательными реквизитами приказа являются: наименование организации, название вида документа ПРИКАЗ , дата датой приказа является дата его подписания , регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа. Текст приказа состоит из двух взаимосвязанных частей: Констатирующая часть — в ней излагаются цели и причины издания приказа могут быть перечислены факты, события, дана им оценка. Если приказ подготовлен на основании документов других организаций или ранее изданных документов, то указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации-автора, дату и регистрационный номер документа, заголовок к тексту в кавычках.

Образец приказа (распоряжения) о приеме работника на работу онлайн

Приложение 1 Письмо Минобразования РФ от 20 декабря г. Руководителям образовательных учреждений, территориальных, муниципальных и региональных органов управления образованием рекомендуем использовать данные методические рекомендации в работе по делопроизводству. Первый заместитель министра А. Киселев 1. Общие положения 1.

Уважаемые страхователи!

Поступающие документы на бумажном носителе и в виде электронных копий вместе с заведенными на них РКК направляются структурным подразделением, созданным для ведения делопроизводства, в структурное подразделение, которому адресован документ или которое является в соответствии с указанием по исполнению документов, основным исполнителем. Подразделениям - соисполнителям направляются электронные копии поступивших документов. Доступ к РКК и электронным копиям документов в СЭД предоставляется подразделениям, а также исполнителям передается в электронные папки одновременно с утверждением сохранением указания по исполнению или адресованием документов в СЭД.

Делопроизводство в школе

Общие положения 1. Пункт 1 в ред. Инструкция разработана на основе законодательства Российской Федерации, в соответствии с Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня г. Пункт 2 в ред.

Приказ Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Приказ О введении безналичной формы оплаты труда Приказ Об установлении полной коллективной материальной ответственности Приказ О сокращении численности и штата Приказ Об утверждении формы расчетного листка и др. Срок хранения Приказов по основной деятельности - постоянно. Следует также отметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе например, генеральный директор, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля , являются приказами по основной деятельности, а не по личному составу. Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, так как приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет. Регистрация - это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения. ГОСТ Р Регистрация — подтверждение факта создания или получения документа в определенное время день путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе.

Образцы Распоряжений о Стажировке №1 в Рунете!

Виды приказов по движению кадров К приказам, имеющим срок хранения до семидесяти пяти лет, относятся следующие: О приёме на работу по основному месту, на неполный рабочий день, совместительству, вахтовым методом и др. О премировании сотрудников за хорошее исполнение обязанностей или высокие показатели в работе, по случаю профессионального праздника. О перемещении работников перевод сотрудников на работу в другую местность, в другой отдел, изменении заработной платы работников, их повышение в должности и т. Об увольнении сотрудников, о расторжении договора по желанию сотрудника или по соглашению сторон, или по другим основаниям. О направлении сотрудников в командировку зарубежную, длительную. Об отпуске или командировках, связанных с вредными или опасными для здоровья или жизни работников условиями труда.

Главная > Образцы документов > Журнал регистрации приказов по личному разделение регистрации групп кадровых приказов и распоряжений.

Рыбаков, начальник отдела организационно-правовой, кадровой работы и международных связей Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь, кандидат исторических наук К числу документов, регулирующих трудовые отношения в учреждении, организации, на предприятии далее — организация , Трудовой кодекс Республики Беларусь относит распоряжение. Так, ст. Распоряжение как вид документа входит в систему организационно-распорядительной документации ОРД. Система организационно-распорядительной документации.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г.

Распоряжения: порядок подготовки, оформления, издания

Согласно документу, приказы должны регистрироваться по правилам сквозной нумерации. Как нумеровать приказы в журнале Прежде чем внести данные о приказе в Журнал, документу следует присвоить индивидуальный номер. Для удобства работы с документами и в соответствии с действующими инструкциями применяется следующая система нумерации и индексации приказов: Все приказы следует группировать по основным видам основная деятельность, личный состав, административная и хозяйственная деятельность. Исходя из вида приказа, к номеру документа присваивается индекс ОС — основная деятельность, ЛС — личных состав, АХД — административно-хозяйственная деятельность.

Она проставляется в правом нижнем углу первого листа документа. Для оформления этого реквизита используется специальный регистрационный штамп приложение 6.

Скачать Образец заполнения журнала распоряжений по котельным. Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям в электроустановках. Учебники Журнал распоряжений образец заполнения. Приказ об утверждении формы журнала регистрации вводного. Перечень специальных журналов, в которых ведется.

И снова о приказах

Работ по техобслуживанию зданий и сооружений Какие журналы должны быть в организации в обязательном порядке в году В комплект документации по охране труда на предприятии, помимо положений, приказов, программ и т. Их формы утверждены постановлениями Минтруда России. Сколько журналов по охране труда должно быть в организации и конкретный их перечень — определяеся спецификой ее деятельности. Из чего должна состоять политика в области охраны труда и как ее оформить, чтобы пройти проверку В проверочном листе ГИТ по СУОТ есть отдельный пункт о политике в области охраны труда, поэтому инспектор обязательно проверит, разработал ли ее работодатель для своей организации. Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" рассказали, для чего нужен документ, что именно в него включить, как правильно оформить и можно ли без него обойтись. Перечень журналов по охране труда и технике безопасности 1.

Есть три общепринятых способа указания информации о работнике, ответственным за надлежащее ведение и хранение книги учета. Первый вариант - это размещение данных о нем на титульном листе журнала, либо на его обороте. Второй вариант - это размещение данных об ответственном лице самом конце журнала, то есть на его последней странице. Третий вариант - данные сведения находятся внизу каждой страницы документа.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unenopbea1994

    Подскажите пожалуйста.сколько стоит штраф за езду без шлема?Точной информации в интернете не нашел